Señalaron que las jornadas se han extendido a muchas horas, pero el sueldo sigue siendo el mismo o incluso en algunos casos menor, explicaron que en sus contratos está especificado que su jornada laboral debe de ser de ocho horas pero la empresa no está respetando esto ya que desde hace más de año y medio comenzaron a notar estas injusticias que se cometen en su contra, además aseguran que el sindicato que representa a los trabajadores de la empresa no ha hecho nada para apoyarlos.
Comienzan su jornada laboral desde las 07:30 am y si terminas a las 08:30 pm ya es ganancia porque ya saliste temprano, porque a veces salimos 12:00 o 01:00 de la noche y al siguiente día es igual, siendo que en el contrato especifica que son ocho horas de trabajo, no pagan las horas extra y si llegas tarde te regresan por ello. Tampoco sabían que tenían sindicato, apenas el año pasado se enteramos sin embargo no ha hecho nada por ellos.
Los afectados están solicitando la presencia del gerente regional de la empresa, el cual viene de Guadalajara, para que sea quien les resuelva la situación, pues aseguran que los supervisores y gerentes locales solo les dan largas y nunca una solución, además de que temen que haya represalias en su contra.
Es mucho lo que nos están pidiendo y lo que nos están exigiendo, pero ellos a nosotros sus trabajadores es menos lo que nos dan; por ejemplo cuando queremos pedir vacaciones nos las autorizan hasta que ellos quieren, o hasta que haya alguien que te cubra. Contratan gente pero luego luego se salen por el sueldo, ya que lo que realmente están pagando no es lo que corresponde.
Finalmente advirtieron que no levantaran el paro laboral hasta que sea firmado un documento por el mismo gerente donde se comprometa y avale el incremento en el salario de los trabajadores, les den comisiones, vales de despensa y se les respeten sus horarios y vacaciones.
